Catchy Tytuł Testimonial

Pomagam zarówno firmom z sektora MSP w poszukiwaniu najlepiej dopasowanych do ich sytuacji managerów oraz

“(…) Mateusz is excellent at discoverying people’s skills and what is even more important – personality attributes. (…)”

Michał Krusznicki

Manager ds. rozwoju z Clinto

test2

Michał Krusznicki

Manager ds. rozwoju z Clinto

“(…) Mateusz is excellent at discoverying people’s skills and what is even more important – personality attributes. (…)”

Michał Krusznicki 124

Manager ds. rozwoju z Clinto

→

←

Jak mogę pomóc?

Szukam kandydata

Oferta dla firm szukających talentów krótki opis tłumaczący czym jest ta oferta

Oferta dla osób szukających pracy krótki opis tłumaczący czym jest ta oferta

Oferta dla firmy

Rekrutacja dla Twojej firmy

Tworzę połączenia, które zmieniają firmy i kariery zawodowe. Rekrutuję kadrę zarządzającą oraz aktywnie wspieram najlepszych managerów w rozwoju ich karier.

Przewiń w dół

Jakie rekrutacje prowadzę najczęściej?

CEO / Dyrektor Zarządzający

rola, której wpływ na firmę przestał być marginalny i niezauważalny. Dobry manager controllingu, to dzisiaj często front man i reprezentant działów finansowych przed resztą biznesu. Osoba, która poprzez zmianę spojrzenia na pewne wskaźniki i parametry potrafi przekształcić biznes i doprowadzić…

CFO

rola, której wpływ na firmę przestał być marginalny i niezauważalny. Dobry manager controllingu, to dzisiaj często front man i reprezentant działów finansowych przed resztą biznesu. Osoba, która poprzez zmianę spojrzenia na pewne wskaźniki i parametry potrafi przekształcić biznes i doprowadzić…

Dyrektor Operacyjny

rola, której wpływ na firmę przestał być marginalny i niezauważalny. Dobry manager controllingu, to dzisiaj często front man i reprezentant działów finansowych przed resztą biznesu. Osoba, która poprzez zmianę spojrzenia na pewne wskaźniki i parametry potrafi przekształcić biznes i doprowadzić…

Dyrektor ds. Rachunkowości i Sprawozdawczości

rola, której wpływ na firmę przestał być marginalny i niezauważalny. Dobry manager controllingu, to dzisiaj często front man i reprezentant działów finansowych przed resztą biznesu. Osoba, która poprzez zmianę spojrzenia na pewne wskaźniki i parametry potrafi przekształcić biznes i doprowadzić…

Dyrektor Controllingu / Financial Controller

rola, której wpływ na firmę przestał być marginalny i niezauważalny. Dobry manager controllingu, to dzisiaj często front man i reprezentant działów finansowych przed resztą biznesu. Osoba, która poprzez zmianę spojrzenia na pewne wskaźniki i parametry potrafi przekształcić biznes i doprowadzić…

Dyrektor Controllingu / Financial Controller

rola, której wpływ na firmę przestał być marginalny i niezauważalny. Dobry manager controllingu, to dzisiaj często front man i reprezentant działów finansowych przed resztą biznesu. Osoba, która poprzez zmianę spojrzenia na pewne wskaźniki i parametry potrafi przekształcić biznes i doprowadzić…

Dyrektor Controllingu / Financial Controller

rola, której wpływ na firmę przestał być marginalny i niezauważalny. Dobry manager controllingu, to dzisiaj często front man i reprezentant działów finansowych przed resztą biznesu. Osoba, która poprzez zmianę spojrzenia na pewne wskaźniki i parametry potrafi przekształcić biznes i doprowadzić…

Dla kogo rekrutuję?

z powodu szybkiego wzrostu znalazły się w sytuacji tworzenia nowych ról dyrektorskich w strukturach organizacji

nie mają odpowiednich zasobów ludzkich wewnątrz organizacji do zrekrutowania kluczowej kadry zarządzającej

rekrutują na podobną rolę raz na kilka lat lub wręcz pierwszy raz i nie mają odpowiednich kompetencji, networku i często czasu na zrobienie tego samodzielnie

chcą zachować najwyższą dyskrecję i nie mogą sobie pozwolić na prowadzenie jawnej rekrutacji

straciły dziesiątki lub setki tysięcy złotych na nieudaną wcześniejszą rekrutację na dane stanowisko i potrzebują gwarancji dobrze wykonanej usługi

W jaki sposób pracuję?

Warto, żebyś wiedział, że jednocześnie realizuję maksymalnie 4 procesy rekrutacyjne. Moje wieloletnie doświadczenia pokazały, że przy takim obłożeniu jestem w stanie dowieźć wszystkie obietnice, oczekiwane przez Ciebie rezultaty oraz obsługiwać kandydatów z możliwie największą jakością (w końcu jestem ambasadorem Twojej firmy).

Zależy mi na Twoim komforcie i pewności, że mam czas na realizację rekrutacji dla Ciebie. Choć nie zawsze jestem dostępny od razu, dzięki naszemu uporządkowanemu procesowi, mogę przewidzieć, kiedy będę dostępny – to pozwala ci zarezerwować moją przyszłą pomoc, jeśli to dla ciebie odpowiednie.

SEO content

Nagłówek 1

Pomagam w poszukiwaniu najlepszej kadry zarządzającej dla firm z sektora MSP. Towarzyszę klientom od określenia profilu kandydata idealnego, przez poszukiwania, selekcję, organizowanie rozmów i negocjacje aż po on-boarding zatrudnionej osoby.
Stawiając na minimalizację szansy na nieudaną rekrutację, poza znalezieniem odpowiedniej kompetencyjnie osoby pomagam w określeniu profilu osobowościowego pasującego do kultury organizacyjnej firmy. Dzięki temu unikam wysokich kosztów związanych z nieudaną rekrutacją i maksymalizuję szansę na owocną współpracę oraz zadowolenie klienta oraz kandydata.

Nagłówek 1

Pomagam w poszukiwaniu najlepszej kadry zarządzającej dla firm z sektora MSP. Towarzyszę klientom od określenia profilu kandydata idealnego, przez poszukiwania, selekcję, organizowanie rozmów i negocjacje aż po on-boarding zatrudnionej osoby.
Stawiając na minimalizację szansy na nieudaną rekrutację, poza znalezieniem odpowiedniej kompetencyjnie osoby pomagam w określeniu profilu osobowościowego pasującego do kultury organizacyjnej firmy. Dzięki temu unikam wysokich kosztów związanych z nieudaną rekrutacją i maksymalizuję szansę na owocną współpracę oraz zadowolenie klienta oraz kandydata.

→